Har du lyst til at drive og udvikle de klassiske HR-processer og kerneleverancer, herunder særligt lønforhandling? Så er du måske vores nye kollega i Kriminalforsorgen Sjællands HR-enhed. Er du hertil en god formidler og en skarp forhandler, som kan rådgive ledere og understøtte driften i en stor politisk organisation? Så er det dig vi søger som vores nye kollega. Om stillingen: Du bliver omdrejningspunktet for vores ansættelsesproces, hvor du understøtter lederne i processens faser gennem kompetent rådgivning og sparring. Det betyder konkret, at du yder sparring om alt fra indholdet i stillingsopslaget til lederes valg af kandidat, samt at du sikrer, at den rigtige kandidat ansættes til den rigtige løn. Lønforhandling med de faglige organisationer og tillidsrepræsentanter vil derfor være en central arbejdsopgave. Udover at være primus motor på lønforhandlingsopgaverne, herunder overenskomstfortolkning på såvel det civile som det uniformerede (tjenestemænd) område, vil dine arbejdsopgaver også kunne består af forskellige administrative HR-opgaver, såsom udarbejdelse af ansættelsesbreve, rokeringsskrivelser, barsels- og orlovsanmodninger og lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med overenskomst- og aftalefortolkning, lønforhandlinger og samarbejdet med fagforeninger og tillidsfolk, samt løn- og ansættelsesvilkår på statens område. Uanset vil vi sørge for, at du modtager den fornødne oplæring og sparring, så du er klædt godt på til opgaven. Opgaver og kompetencer: Opgaverne er mange og varierede, og du får i kraft af din rolle en bred snitflade, hvor du løbende er i kontakt med både ledere og kollegaer på tværs af Kriminalforsorgen. Du har gå-på-mod og er typen, der får energi af processen og bliver motiveret af at løse opgaverne. Du har blik for organisationens behov og forstår at prioritere. Du formår at navigere i spændingsfeltet mellem drifts- og projektopgaver. Hertil vil det – alt efter dine kompetencer, interesser og ambitioner – være muligt at prøve kræfter med andre større og mindre projekter, leverancer og opgaver inden for HR-området. Derudover ser vi gerne, at du kan sætte kryds ved at du: Er serviceminded med en positiv og tillidsskabende personlighed Er kompromissøgende og løsningsfokuseret Kommunikerer klart og tydeligt med fokus på brugerens behov Er resultatorienteret og god til at overholde deadlines Har gode samarbejdsevner Kan arbejde effektivt, selvstændigt og struktureret Er detaljeorienteret uden at miste overblikket Kan håndtere et større arbejdspres, især sidst på måneden Det er ikke afgørende, hvilken baggrund du har. Vi forestiller os, at du har erfaring med HR-området, gerne i staten, men du kan komme med mange forskellige typer af erfaring og baggrund som eksempelvis; personalekonsulent, HR-jurist, kontoruddannet evt. med relevant efter-/videreuddannelse eller noget helt fjerde. Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Hvis du har en akademisk baggrund ansættes du som fuldmægtig i henhold til Overenskomsten for akademikere i staten. Hvis du er kontoruddannet ansættes du som kontorfunktionær i løngruppe 2 i henhold til Organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere, samt Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO’s fællesoverenskomsten). For allerede ansatte tjenestemænd i staten kan der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse. Der er mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg afhængig af erfaring og kompetencer. Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Derudover bliver du en del af en arbejdsplads med gode kollegaer med stor og bred faglighed, samt erfaring med arbejdet i Kriminalforsorgen, som står klar til at hjælpe dig. Som civil medarbejder skal du deltage i et internt, obligatorisk 3 dages internat kursus for civile medarbejdere (ICN) Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen Arbejdsstedet er Områdekontoret i Ringsted, Tinggade 15, Ringsted. Du skal betjene alle 4 institutioner i Område Sjælland og dermed forvente en vis rejseaktivitet. Områdekontoret i Ringsted er en del af Kriminalforsorgen Sjælland, der omfatter 4 institutioner bestående af 2 lukkede fængsler, et kvindefængsel, 9 arresthuse, 2 KiF afdelinger, Ungekriminalforsorgen, Intensiv Overvågning (fodlænke) og Områdekontoret i Ringsted. Kriminalforsorgens hovedopgave er at medvirke til at begrænse kriminalitet ved at fuldbyrde de straffe, som domstolene har fastsat. Vi er ca. 4400 medarbejdere i hele Kriminalforsorgen, hvoraf ca. 756 af os arbejder i Område Sjælland. Vi er en mangfoldig organisation, som består af fængselsbetjente, fængselslærere, socialrådgivere, værkmestre, administrative medarbejdere, akademikere, sundhedsfagligt personale og meget andet. Du bliver en del af HR og ledelsessekretariatet, som består af 14 medarbejdere og HR-chefen. HR og ledelsessekretariatet er en del af Områdekontoret, som består af ca. 85 medarbejdere, hvoraf ca. 60 medarbejdere har deres daglige arbejdsplads på Områdekontoret, der arbejder med klientsagsbehandling, resocialisering og kriminalitetsforebyggende initiativer, økonomi, sikkerhed og HR. Områdekontorets opgaver er i udgangspunktet stabsfunktioner, der skal bidrage til og understøtte driften, som hovedsageligt ligger ude i områdets institutioner. Kriminalforsorgens opgaver favner bredt og vores område er genstand for betydelig offentlig og politisk opmærksomhed. Du søger stillingen via knappen ”søg stillingen”. Ved at søge elektronisk sikre du, at ansøgningen modtages korrekt og at du dermed kommer i betragtning til den ledige stilling. Ansøgningsfristen er torsdag den 1. september 2022 kl. 12.00 Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med en eventuel samtale giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra det Centrale Kriminalregister. Kriminalforsorgen opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR-chef Anders Berthelsen Carlsbæk, tlf. 7255 4726. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte HR-teamkoordinator Anna Berg Møller, tlf. 7255 5596 (træffes ikke i uge 29, 30 og 31).
Let overskyet
