BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for et lille core team af lean-partnere der skal drive en stor transformation i retning af styrket forbedringskultur? Er du god til forandring via involvering? Kan du sætte retningen for blivende forbedringer og få alle med ombord på rejsen? Så er du måske vores nye teamleder.
Forbedringskultur og asset management
I Infrastrukturdivisionen har vi ansvaret for drift og vedligehold af jernbanen i hele Danmark. Vi skal sikre, at jernbanen altid har en høj standard, så der kan køre tog rettidigt og sikkert. Vi forvalter en landsdækkende infrastruktur, så det danske samfund får mest værdi ud af jernbanen.
Vi har for nylig ændret organisationen, så den bedst muligt understøtter vores ambition om at blive certificerbare i Asset Management. Efter nogle års fokus på KPI’er og målstyring har vi nu målsætning om en omfattende transformation, der skal styrke forbedringskulturen.
Transformation
Vi iværksætter en langsigtet strategi, hvor et hovedelement er et forandringsprogram, der skal styrke vores anvendelse af tavleledelse, struktureret problemløsning og proceskonfirmering.
Metoderne skal forankres decentralt i hele vores organisation, men for at sikre gennemslagskraften i udrulningen etableres et nyt centralt team, som planlægger, styrer og ikke mindst coacher og træner ledere og medarbejdere igennem forandringerne.
Din rolle
Som teamleder opbygger du det nye team og ansætter og leder lean partnere, og du går også selv ind i coach-rollen. Du planlægger og driver udrulningen af tavleledelse, struktureret problemløsning og proceskonfirmering. Du bygger ovenpå vores eksisterende målstyring, men forbedrer også dens sammenhæng med øvrig organisation. Du refererer til sektionschefen for Forretningsudvikling.
Kvalifikationer og erfaring
Vi forestiller os at du har en akademisk baggrund, f.eks. som ingeniør. Du har erfaring med både personaleledelse og faglig ledelse indenfor forandring og leanorienteret forbedring og målstyring. Derudover har du konkret erfaring med coaching af ledere og medarbejdere indenfor tavleledelse og lean.
Du kender til og har arbejdet med proceskonfirmering og strukturerede problemløsningsmetoder, f.eks. A3. Erfaring fra jernbanesektoren vil være en fordel.
Du er en dygtig coach og har øje for den enkelte medarbejders udviklingspotentiale, og du evner derfor både at lytte til og forstå dine medarbejderes behov - og sætte handling bag den enkeltes udvikling.
Din ledelsesstil er tillidsbaseret og uddelegerende og du trives i en kompleks organisation hvor en klar kommunikation i både skrift og tale er en vigtig faktor.
Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Flemming Højskov Andersen. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.
For at søge stillingen, klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ringsted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Banedanmark, Teknik, Godsbanevej 2, Godsbanevej 2, 4100 Ringsted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=179&ProjectId=192463&DepartmentId=22286&MediaId=5555&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5864504