Souschef søges til Klostermarkens Børnehus

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være en del af ledelsen i et skønt børnehus med fokus på konstant faglig udvikling?

Har du overblik og kan du lide at gå forrest? 

Vi søger en souschef, som kan have det daglige overblik i hele huset, have mange bolde i luften og som pædagogisk kan gå forrest på gulvet.

Hvem er vi? For at du kan tage stilling til om vi er et hus for dig, kan du nedenfor læse om vores pædagogiske arbejdsgrundlag, som danner fundamentet for hele hverdagen med børnene og hvilke arbejdsgange vi har.

Du skal vide at vi er et hus med mange bolde i luften, og vi er konstant i udvikling, så det skal du som en del af ledelsen også have lyst til og være rollemodel for.

Vi har tre store fokuspunkter som hverdagen med børnene og vores pædagogik centrerer sig omkring. Kan du se dig selv gå forrest i og lede hverdagen ud fra nedenstående omdrejningspunkter, så søg endelig stillingen.

1. Neuroaffektiv udviklingspsykologi er vores pædagogiske fundament og danner grundlag for den måde vi møder børnene på. Vi er bevidste omkring at udvikling af følelsesliv er den ”lim” der binder os sammen som mennesker, og at børnenes nervesystem biologisk fra fødslen er kodet til at søge tilknytning og socialt samspil. Tilknytning mellem voksne og børn er altid vores ansvar – og vi tager dette ansvar seriøst! Det kommer hos os til udtryk i LUN (leg, udvikling og nærvær) som er bygget op omkring den neuroaffektive teori, med Theraplay aktiviteter som metodik. LUN har til formål at have fokus på børns tidlige tilknytning og samspilserfaringer – og det pædagogiske arbejde med at udvikle børns følelsesmæssige- og sociale kompetencer, som er grundlag for deres ageren og kompetencer til at indgå aktivt i de fællesskaber som livet fremadrettet byder på.
2. Vi arbejder derudover også fokuseret med rutinepædagogik. Vi oplever at læring hos børn sker gennem rutiner, gentagelser og forudsigelighed. Vi udnytter derfor alle rutinerne i hverdagen til at skabe læring og udvikling hos børnene. Vi er gerne lang tid i garderoben med fokus på børnenes selvhjulpenhed omkring at tage tøj og sko på – også selvom det betyder at vi kun når ud på legepladsen i kort tid. Vi har derudover et stort fokus på at alle børn oplever at have deltagelsesmuligheder i dagens rutiner, og at de deltager i rutinerne samt hjælper og lærer af hinanden.
3. Vi arbejder fokuseret med natur, ude-liv og science, og vi er tildelt friluftsrådets grønne flag, samt bæredygtighedsflaget for vores store fokus på bæredygtighed og læring omkring at passe på miljøet. Vi kan lide at være ude i naturen og er nysgerrige på den sammen med børnene. 

Vi søger at du besidder en naturlig ro og evnen til at skabe tryghed og nærvær hos både børn, forældre og personale. Vi har brug for at du kan glæde dig sammen med os, over de små gyldne øjeblikke som dagligdagen i vores hus er fyldt med. Vi vægter højt at du har let til smil og grin, da det gør en travl hverdag sjovere for alle.

Som souschef vil du blive en del af ledelsesteamet, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med institutionslederen med afsat tid til ledelse og administrative arbejdsopgaver, som vi definerer i fællesskab. Dog vil du som souschef have størstedelen af dine arbejdstider på gulvet med personale og børn.

Dine timer på gulvet vil primært være i vuggestuen, men som souschef vil du have en flyverfunktion, hvor der også er timer i børnehaven. Du skal kunne trives med ikke at være tilknyttet en fast stue, og i stedet se værdien at du, som en del af ledelsen, har fingeren på pulsen i alle børnegrupper.

Vi tilbyder: 

• En stilling som souschef og derved en del af ledelsen
• En personalegruppe med høj faglighed!
• En integreret daginstitution normeret til 65 skønne børn, deres familier og ca. 12 ansatte. 
• Et hus bestående af to vuggestue grupper 0-3,1 år og to børnehavestuer 3,1-skolestart.
• En institution beliggende midt i mulighederne. Tæt på byen, samt tæt på de skønneste naturomgivelser. Vi har en stor naturgrund, med bålhytte, skovområde, plantekasser, drivhus osv. og vi prioriterer ude-liv højt.
• Et hus i en rivende udvikling, og vi vægter vores faglige sparring og reflektioner højt, og du har mulighed for at sætte dit eget præg på hverdagen. 
• En personalegruppe med fokus på det gode arbejdsmiljø, den gode kommunikation og højt humør.
• Medindflydelse på at få videreudviklet en hverdag med høj faglig kvalitet.
• Frihed under ansvar 
• Vi arbejder på årsnorm, hvor vi har timer trukket ud af skemaet til ”andet arbejde”.
• En åbningstid kl. 6.30-17 (16 om fredagen.)

 Vores forventninger til dig: 

• Du står stærkt fagligt, kan guide og gå forrest i praksis
• Du er selvfølgelig uddannet pædagog og har flere års erfaring og gerne relevant efteruddannelse
• Du har lyst til ledelse i et dagtilbud, herunder er du loyal og trives i at være beslutningstager og retningsvisende
• At du kan navigere i det krydspres der ligger i souschefrollen, hvor du både er en aktiv del af medarbejdergruppen, men også en del af ledelsen.
• Du er stærk i forældresamarbejde og det tværfaglige samarbejde, der følger med arbejdet med børn og familier.
• Du trives med ansvar og tager bl.a. over når vores leder er fraværende
• Du kan se værdien i at være i en flyverfunktion, der giver dig overblik over hele huset.
• Du kan arbejde selvstændigt, struktureret og har en reflekteret tilgang til egen og andres praksis. 
• Du har et positivt menneskesyn, der kommer til udtryk i åben dialog med både forældre, medarbejdere og leder
• Du er fuld af godt humør, har ja-hatten på, og evnen til at sige pyt. 
• Du kan lide at samarbejde og ser værdien i kollegaer med forskellige kompetencer og personligheder. 
• Du er god til at se muligheder frem for begrænsninger.
• Du er struktureret, har overblik, flair for-og lyst til den administrative del af souschef rollen
• Hvis du har erfaring inden for ledelse, vil det være en fordel

Medarbejderne siger om huset: 

”Det er et rart sted at arbejde. Gode kollegaer og godt samarbejde stuerne imellem som sikrer at alle børn kender alle voksne godt.” 

”Vi er en lille personalegruppe og hverdagen er fyldt med nærvær – netop fordi vi ikke er så mange.” 

”Vi er fagligt bevidste og har et godt fællesskab med åbenhed og grin. Vi vil hinanden og deltager i sociale arrangementer. Lederen er faglig, anerkendende, lyttende og ærlig.”

Vigtig information: 

Vi søger en souschef 37 timer om ugen hurtigst muligt og senest 1.6.24.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d. 16.4.24 

Er du interesseret? Du er altid velkommen til at ringe til leder Louise Jürs Johnsen 57 62 81 00 for at høre mere om stillingen, og vi giver også gerne en rundvisning.

Derudover kan der læses mere på vores hjemmeside www.klostermarkensboernehus.aula.dk.

Der bliver indhentet børneattest på de personer som tilbydes stillingerne.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst. Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Ringsted Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Klostermarkens Børnehus, Bispegade 1, 4100 Ringsted

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6018140