Sikkerhedsofficer til Marinehjemmeværnet i Brabrand

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du interesseret i militær sikkerhed & etablissementsområdet og kunne du tænke dig at bidrage til understøttelsen af Marinehjemmeværnets (MHV) operative virke, samt MHV støtte til Forsvaret og det civile samfund?

Så er stillingen som sikkerhedsofficer (SIKOFF) og etablissements-sagsbehandler i MHV Myndighedssektion lige noget for dig.

Om os

Marinehjemmeværnet (MHV) er en myndighed direkte underlagt Hjemmeværnskommandoen, der er en styrelsen direkte under Forsvarsministeren.

MHV Myndighedssektion (MYSEK), som du vil blive en del af, har til huse i henholdsvis Ringsted og Brabrand. Vi er godt 40 fastansatte medarbejdere med en ligelig fordeling mellem militære og civile ansatte.

Foruden ansvaret for den militære sikkerhed i Marinehjemmeværnet, rummer Myndighedssektionen også etablissement-området, hvis sagsbehandler vil blive din nærmeste kollega, da I ved ferie og andet fravær skal kunne dække hinandens områder.

Derudover består Myndighedssektionen af et lille økonomi-element, MHV Myndighedspostkasse og et lille rederi-element, i alt 6 medarbejdere og en chef. Den overordnede opgave for Myndighedssektionen er, at skabe grundlaget for, at Marinehjemmeværnet anvendes hensigtsmæssigt i nationale (og i mindre grad internationale) aktiviteter og indsættelser.

Vi har til daglig et tæt og godt samarbejde med Hjemmeværnets øvrige afdelinger, Søværnskommandoen, FES, FE og FMI, ligesom vi dagligt rådgiver og vejleder underlagte Flotiller.

Omgangstonen i afdelingen er generelt uhøjtidelig, men med konstant fokus på fleksibilitet og støtte på tværs af elementer og specialer. Vi kender ikke altid dagen, hvorfor merarbejde og behov for at løse opdukkende opgaver forekommer. Arbejde om aftenen og i weekender forekommer også, for at vi kan understøtte de frivillige bedst muligt, men udgangspunktet er stadigvæk en arbejdsuge på 37 timer set over hele året.

I stillingen vil der være nogen rejseaktivitet ud af huset (ca.15 dage årligt) pga. bl.a. deltagelse i sikkerhedseftersyn ved Marinehjemmeværnets Flotiller samt møder mv.

Der forventes fysisk tilstedeværelse i staben i opstarten ved MHV, da den personlige kontakt prioriteres højt, således at en ny medarbejder hurtigt kan blive sat ind i den særlige kultur hos de frivillige mariner og MHV.
Alle medarbejdere har imidlertid udleveret en FAP eller en VFAP, så hjemmearbejdsdage er (senere i ansættelsesforløbet) naturligvis en naturlig del af arbejdet, således at balancen imellem arbejde og fritid kan opretholdes.

Nøgleordene er: Frihed under ansvar.

Om stillingen

Din primære funktion vil blive SIKOFF i MHV, hvorved du bliver den primære kontaktperson på, hvad angår de driftsmæssige opgaver indenfor den militære sikkerhedstjeneste. Sekundært vil du også skulle sagsbehandle etablissementsmæssige opgaver i tætsamarbejde med din nærmeste kollega MYSEK04.

Afhængigt af dine kompetence, ønsker og behov, aftaler vi efterfølgende dine specifikke ansvarsområder og udviklingsprojekter inden for den militære sikkerhedstjeneste og etablissementsmæssige opgaver.

Generelt vil du komme til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor evnen til at holde flere bolde i luften på en gang er fordelagtig. Dine opgaver spænder fra sagsbehandling op til niveau niveau 2 og til samarbejdet de frivillige soldater i Marinehjemmeværnet. Du skal derfor kunne kommunikere situationsbestemt.

Har du kompetencerne, interessen og ikke mindst mod på udfordringen, skal du søge stillingen som Sikkerhedsofficer i MHV.

Om dig

Du er chefsergent med en alsidig tjenestebaggrund i Forsvaret og gerne med tidligere tjeneste i Marinehjemmeværnet. Er du en erfaren og ambitiøs seniorsergent, kan du også søge stillingen og vil så skulle indgå en uddannelsesaftale.

Vi leder efter dig, som brænder for den militære sikkerhedstjeneste. Du er - i den bedste af alle verdener - uddannet sikkerhedsofficer, meget gerne eksamineret sikringsleder og har i den perfekte verden arbejdet med militær sikkerhed i en årrække.

Tidligere stabstjeneste vil være en fordel og vi håber, at du er en rutineret bruger af diverse stabsstøtteværktøjer (WorkZone og DeMars). Du forventes desuden at være rutineret i brugen af IT (Word, Excel, Power Point og SharePoint).

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevante uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Brabrand (eller alternativt Ringsted), men der vil også være mulighed for at arbejde lejlighedsvist fra Hjemmeværnskommandoens kontorer i Kastellet.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte orlogskaptajn Casper Jacobsen Toftgaard på telefon 72 82 04 10 eller på mail MHV-CHMYSEK@FIIN.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Christian Nordbo Eriksson ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 90 42 eller på mail FPS-CER@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 3. maj 2024 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM MARINEHJEMMEVÆRNET
Hjemmeværnets mission er at bidrage til beskyttelsen af Danmark med militære, frivillige styrker, der tilgodeser samfundets behov under alle forhold.
Marinehjemmeværnet løser i tæt samarbejde med Søværnet en række opgaver inden for maritim bevogtning, farvandsovervågning, søredning og havmiljø.
Sammen med Politiet, Toldstyrelsen og kommunerne deltager vi også i løsningen af en række samfundsopgaver. Vi dækker hele Danmark og er bl.a. ansvarlige for at opstille, uddanne og træne ca. 2.100 aktive frivillige marinere.
Vi er 40 dedikerede civile og militære medarbejdere, der fra garnisonerne i Ringsted og Brabrand støtter op om de mange aktiviteter ude ved de frivillige marinere, ombord på Hjemmeværnets fartøjer og øvrige enheder. Vi arbejder i en flad struktur med kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, hvor din dedikerede indsats har stor betydning for at løse de mange varierede opgaver. Hverdagen kan tit være travl og uforudsigelig. Vi sætter din trivsel og udvikling i centrum, og vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor dagligdagen er præget af en fri og uformel omgangstone. Tjeneste i Marinehjemmeværnet er ganske særlig, idet vi arbejder med en ulønnet, frivillig styrke, der drives og motiveres af lyst mere end af pligt. Tjenesten i Marinehjemmeværnet er dermed særlig udfordrende og udviklende på det ledelsesmæssige plan. Du skal forvente, at din kompetenceudvikling og frihed til at virke prioriteres højt hos os.