BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at være med til at udvikle og igangsætte let tilgængelige behandlingstilbud og hjælpe vores samarbejdspartenere med en skærpet opmærksomhed på tidlig opsporing og indsatser, for indskolingsbørn i psykisk mistrivsel? Så har vi måske brug for dig.
I Ringsted Kommunes PPR er vi ved at etablere Forældrepiloterne og Få styr på angsten og vi opretter derfor et nyt team, der skal arbejde med lettere behandling og pædagogisk psykologisk rådgivning.
Vi er en tværfaglig PPR-afdeling bestående af tale-hørekonsulenter, psykologer, motorikkonsulenter og PPR-konsulenter, som alle arbejder sammen om at fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring. Vi har blik for, at børn og unge udvikler sig gennem deltagelse i fællesskaber, og at deres vanskeligheder og ressourcer derfor må forstås i relation til de udviklings- og læringsmiljøer, hvor de kommer til syne. Vi er optaget af faglig udvikling, og vi ønsker fortsat at udvide spændvidden i måden, hvorpå vi løser opgaver. I foråret starter vi fælles uddannelse i SDQ og Dynamic Assesment og vi har månedlig ekstern supervision.
Vi søger dig, der både har lyst til at bruge dine kompetencer til at udvikle og igangsætte let tilgængelige behandlingstilbud samt understøtte børn og unges deltagelse i gode læringsfællesskaber via vores tværfaglige tilgang til PPR-arbejdet.
Vi søger engagerede kollegaer, som har:
- Uddannelse som Cand. Psych., Cand. pæd. pæd. psyk., eller lignende.
- Solid erfaring med pædagogisk-psykologisk rådgivning.
- Erfaring med lettere behandling, gerne inden for Forældrepiloterne og eller Få styr på angsten.
- Erfaring med opstart af projekter.
- Lyst til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde og i et professionelt læringsfællesskab.
- En god portion etik, overblik og et pragmatisk syn på opgaveløsningen.
- Gode kommunikationsfærdigheder, både mundtligt og skriftligt.
- Ønsket om at arbejde tværfagligt og bidrage med egen faglighed i et bredt organisatorisk perspektiv.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads hvor medarbejderne udvikler metoder og organiseringer i tæt samarbejde med ledelsen og vores samarbejdspartnere.
- Løbende fælles og individuel kompetenceudvikling.
- Uddannelse i enten Forældrepiloterne eller Få styr på angsten.
- En god og veletableret samarbejdsstruktur.
- En arbejdsplads der er præget af godt kollegaskab og hvor der støttes op om sociale aktiviteter.
- Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag med gode muligheder for hjemmearbejde.
- Makkerskaber med kolleger, introduktionsprogram og tæt ledelsesfølgeskab.
- Et fællesskab, hvor sparring og gensidig hjælpsomhed er centrale elementer. Og hvor vi interesserer os for hinanden, både som kollegaer og mennesker.
Dine primære arbejdsopgaver bliver:
- Udvikle lettere behandling med rådgivning og vejledning til forældre.
- Gennemføre enkelte gruppeforløb i de tidlige aftentimer.
- Rådgive og samarbejde om børns udvikling, via deltagelse på møder, under en veludbygget samarbejdsstruktur: Udviklingsmodellen, se mere her
- Tilrettelægge, gennemføre og evaluere pædagogiske interventioner i samarbejde med dagtilbud og skoler.
- Pædagogiske - psykologiske vurderinger (PPV).
- Henvisninger til psykiatrien.
Kompetenceenheden er organiseret i to tværfaglige områdeteams med hver sin teamleder. Vi indgår i tværprofessionelt samarbejde med de øvrige kommunale aktører på børne- og undervisningsområdet.
Vi har base centralt i Ringsted, i gåafstand fra stationen. To dage om ugen arbejder vi med udgangspunkt fra en af kommunens folkeskoler, hvor vi deler kontor med Sundhedstjenesten og Børne- og Familierådgivningen.
I Kompetenceenheden arbejder vi med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge, i samarbejde med familier og centrale fagpersoner omkring barnet/den unge, som beskrevet i Ringsted Kommunes Børne- og Ungepolitik, se her
Vi ser faglig trivsel som en vigtig del af grundlaget for at have et godt arbejdsliv, og er optaget af vores samarbejde, som professionelt læringsfælleskab, hvor alle oplever at lykkes i deres opgaver, som en del af et større fællesskab.
Der er stor mulighed for at sætte eget præg på opgaveløsningen, så længe det sker med udgangspunkt i børnenes perspektiver og muligheder for meningsfuldt at kunne deltage i læringsfællesskaber. Vores kernebidrag tager udgangspunkt i praksisnære og samskabende forløb med fokus på rettidig indsats.
Dine opgaver vil udvikle sig og blive afstemt i forhold til dine kompetencer, samt kapaciteten og efterspørgslen i det områdeteam du bliver del af.
Der er ikke langt fra vision til handling i Kompetenceenheden og vi har tradition for åbenhed, inddragelse og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver.
Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte Team- og projektleder Ditte-Maria Ravn tlf. 5185 4582.
Ansøgningsfrist: 18. februar 2024. Vi udvælger og indkalder ansøgere mandag d. 19. februar 2024.
Ansættelsessamtaler holdes d. 20. og 21. februar 2024 om eftermiddagen.
Ansættelsesdato: 1. april 2024 eller snarest derefter.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ringsted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kompetenceenheden, Hækkerupsvej 1, st., 4100 Ringsted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5978355
