BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kompetenceenheden er en tværfaglig PPR-afdeling. Vi er en god kollegagruppe bestående af tale-hørekonsulenter, psykologer, motorikkonsulenter og PPR-konsulenter, som alle arbejder sammen om at fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
Vi har blik for, at børn og unge udvikler sig gennem deltagelse i fællesskaber, og at deres vanskeligheder derfor må forstås i relation til de udviklings- og læringsmiljøer, hvor de kommer til syne.
Vi er optaget af faglig udvikling, og vi ønsker fortsat at udvide spændvidden i måden, hvorpå vi løser opgaver. Udover individuelle kurser, har vi i efteråret 2023 prioriteret fælles tværfaglige kurser i kontaktarbejde og mentalisering samt tværfaglige supervisionsgrupper ved eksterne supervisorer.
I foråret 2024 går vi videre med at introducere Dynamic Assesment. Målet er at øge effekten af vores indsatser og frigøre flere ressourcer til det forebyggende arbejde. Som ny medspiller i den proces søger vi en kollega med kompetencerne til at indgå i en PPR-afdeling med et ligeværdigt tværfagligt samarbejde.
Vi søger derfor dig, der både har lyst til at bruge dine kompetencer til at understøtte børn og unges deltagelse i gode læringsfællesskaber samt dig, der vil medvirke til at udvikle og styrke vores tværfaglige tilgang i PPR-arbejdet?
Vi søger en engageret kollega, som har:
- Uddannelse som audiologopæd. eller anden relevant uddannelse
- Solid erfaring med at afdække børn og unges ressourcer og udfordringer via sproglige test og andre relevante undersøgelser
- Gode evner inden for faglig formidling til pædagogisk personale og forældre
- Lyst til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde og et professionelt læringsfællesskab
- En god portion etik, overblik og et pragmatisk syn på opgaveløsningen
- Gode kommunikationsfærdigheder, både mundtligt og skriftligt
- Ønsket om at arbejde tværfagligt og bidrage med egen faglighed i et bredt organisatorisk perspektiv
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads hvor medarbejderne udvikler metoder og organiseringer i tæt samarbejde med ledelsen og vores samarbejdspartnere
- Løbende fælles og individuel kompetenceudvikling
- En arbejdsplads der er præget af godt kollegaskab og hvor der støttes op om sociale aktiviteter
- Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag med gode muligheder for hjemmearbejde
- Mulighed for at sætte dit eget præg på den faglige retning
- Makkerskaber med kolleger, introduktionsprogram og tæt ledelsesfølgeskab
- Et fællesskab, hvor sparring og gensidig hjælpsomhed er centrale elementer. Og hvor vi interesserer os for hinanden, både som kollegaer og mennesker
Dine primære arbejdsopgaver bliver:
- Tilrettelægge, gennemføre og evaluere pædagogiske interventioner i samarbejde med dagtilbud og skoler, ofte i et tværfagligt samarbejde med dine teamkollegaer
- Identificere, analysere og beskrive sproglige vanskelligheder
- Facilitere samarbejdsprocesser om pædagogisk analyse og intervention i professionelle læringsfællesskaber
- Pædagogisk vejledning, sparring og tværfaglig supervision til professionelle
- Rådgivning og vejledning til forældre
- Udarbejdelse af pædagogisk-psykologiske vurderinger (PPV)
Kompetenceenheden er organiseret i to tværfaglige områdeteams med hver sin teamleder. Vi indgår i tværprofessionelt samarbejde med de øvrige kommunale aktører på børne- og undervisningsområdet. (Se mere her)
Vi har base centralt i Ringsted, i gåafstand fra stationen. To dage om ugen arbejder vi med udgangspunkt fra en af kommunens folkeskoler, hvor vi deler kontor med Sundhedstjenesten og Børne- og Familierådgivningen.
I Kompetenceenheden arbejder vi med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge, i samarbejde med familier og centrale fagpersoner omkring barnet/den unge, som beskrevet i Ringsted Kommunes Børne- og Ungepolitik (Se her).
Vi ser faglig trivsel som en vigtig del af grundlaget for at have et godt arbejdsliv, og er optaget af at udvikle vores samarbejde til et professionelt læringsfælleskab, hvor alle oplever at lykkes i deres opgaver som en del af et større fællesskab.
Der er stor mulighed for at sætte eget præg på opgaveløsningen, så længe det sker med udgangspunkt i børnenes perspektiver og muligheder for meningsfuldt at kunne deltage i læringsfællesskaber. Vores kernebidrag tager udgangspunkt i praksisnære og samskabende forløb med fokus på rettidig indsats.
Dine opgaver vil udvikle sig og blive afstemt dine kompetencer, samt kapaciteten og efterspørgslen i det områdeteam du bliver del af.
Der er ikke langt fra vision til handling i Kompetenceenheden og vi har tradition for åbenhed og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver.
Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kompetenceenhedens leder Tau Stig Stokholm - 60 70 61 62 eller Teamleder Ditte Ravn 51 85 45 82.
Ansøgningsfrist den 19. november 2023.
Ansættelsessamtaler holdes torsdag den 23. november 2023 om eftermiddagen.
Ansættelsesdato den 1. januar 2024 eller snarest derefter.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ringsted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kompetenceenheden, Hækkerupsvej 1, st., 4100 Ringsted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5932591
