Pædagog søges til Åkanden

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

 

 

 

 

 

 

 

Åkanden - Nærvær i hverdagen.

Ansættelse fra den 1. september eller 1. oktober 2023.

Vi søger en pædagog, 34 - 37 timer pr. uge, der kan indgå i det pædagogiske fællesskab og i samarbejde med kollegaer kan skabe gode læringsmiljøer. Særligt har vi fokus på, at skabe og fastholde en sikker tilknytning for alle børn til kendte medarbejdere i Åkanden.

Vi er lige påbegyndt en ny struktur, hvor medarbejderne følger deres børn fra de starter i Åkanden og frem til året inden skolestart. 

Samtidig har vi gennem flere år arbejdet tværfagligt med inkluderende læringsmiljøer og forældreinddragelse. Åkanden er et stort hus i 2 etager, som er inddelt i 3 aldersopdelte grupper, hver med 22 til 40 børn og 6 til 8 medarbejdere. Vi har madordning, en kolonihave og på vores hjemmeside kan du læse meget mere om os Fælleshuset Åkanden (aula.dk)

Hvem er du
Vi søger en pædagog som: 

  • Er uddannet pædagog og som har et godt teoretiske fondament og som kan reflektere over sig selv i den daglige praksis.
  • Vil være med til at udvikle og kvalificere den nye struktur, hvor den sikre tilknytning er helt centralt i kerneopgaven 
  • Er tydelig, autentisk og nærværende i relationen til både børn, forældre og kollegaer.
  • Kan lide at lege med børn og som kan justere sig i forhold til at gå foran, ved siden af og bagved børnene i deres udvikling og læring.
  • Vil være en aktiv del af vores hus og bidrage positivt til, at skabe gode trivsels, udviklings og læringsmuligheder for alle vores børn.
  • Er udviklingsorienteret, engageret og som kan justere sig i forhold til praksis, så det skaber kvalitet for børnene og energi for dig selv og dine kollegaer.
  • Har et håndværk som du særligt brænder for i samværet med børnene, det kunne være musik, natur, værksted eller andet. 
  • Har humor og kan se og vælge de gode muligheder i en til tider hektisk hverdag.

 

Åkanden er en 0-6 års daginstitution med 105 børn fra ½ – 6 år og ca. 23-25 fastansatte medarbejdere. 

Vores vision er, at være et trivsels- og udviklingssted, for både børn og voksne og at bruge værdien af hinandens forskellighed. Vores udgangspunkt i hverdagen er altid både det enkelte barn og hele børnegruppen. Nærvær, anderkendelse og ansvar er omdrejningspunkter i vores værdigrundlag. 

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads, hvor vi er fagligt stolte af vores arbejde og sætter nærværet overfor barnet i centrum. 
  • En personalegruppe, der har humor, drager omsorg for hinanden og er indstillet på forandring. 
  • Et stort hus med mange muligheder og hvor udfordringer og refleksion ses som afsæt for ny læring.
  • En ledelse som har fokus på medarbejdernes faglige udvikling både individuelt, i teamet og samlet i Åkanden og som sammen med et aktivt lokalt LMU vægter medarbejdernes trivsel højt.

 

Hvis du har brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at sende en mail til leder Annette Esmann på aes@ringsted.dk med dit mobilnummer, så vil vi vende retur til dig. 
Selve ansøgningen skal sendes via nedenstående link.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 15. august 2023 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 33 eller 34. Vi vil dog også løbende kontakte ansøgere når vi modtager ansøgninger.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Ringsted Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: deltid

-Arbejdsgiver:

Fælleshuset Åkanden, Kildebovej 16, 4100 Ringsted

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://ringsted.career.emply.com/ad/paedagog-soges-til-akanden/cisk79/da

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5884038

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet