BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for arbejdsmiljø, organisatorisk læring og lederudvikling? Vil du være med til at tage ansvar for, at Koncern Digitalisering er en sammenhængende og attraktiv arbejdsplads, så vores dygtige kolleger kan skabe de bedste digitale løsninger for Region Sjællands borgere og medarbejdere?
Velkommen til Koncern Digitalisering
Vi tilbyder en spændende stilling og unik mulighed for at blive en tæt og retningsgivende sparringspartner for ledelsen. Du skal være med til fortsat at udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer, der understøtter Koncern Digitaliserings overordnede mål og strategier.
Stillingen er placeret i teamet, Organisationsudvikling, som er en del af enheden Strategisk Styring & Stab. Vi arbejder målrettet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vores ca. 520 medarbejdere trives og udvikles, og derfor har vi stort fokus på at skabe de bedste rammer for bl.a. rekrutting og kompetenceudvikling.
Stærkt fællesskab
Kollegial sparring, planlægning af din egen tid og mulighed for at træffe beslutninger selv, er alle faste dele af jobbet. Vi tilbyder en arbejdsplads med høj grad af indflydelse, og hvor vi bl.a. arbejder på at være modige og prøve nye ting af. Din kommende kollega, Camilla, fortæller:
”Du bliver en del af en organisation, hvor vi har mod på at prøve nye ting af. Også ret vilde ting. Vi er nemlig ambitiøse, er fremadskuende og tør godt fejle. Hos os er der ikke langt fra medarbejder til leder og direktør. Vi er uformelle og vil gerne arbejdsopgaverne, udviklingen og hinanden. Som team er vi optaget af at gøre en forskel for vores kolleger og ledere, så vi i fællesskab kan levere endnu bedre digitale løsninger til vores sundhedsvæsen”
Du er optaget af organisationsudvikling og forandringsledelse og trives i rollen som en betroet ledelsesrådgiver
Det bliver din opgave, i samarbejde med teamet, at gå forrest og ...
- være en kompetent og dynamisk sparringspartner for ledere og tillidsvalgte
- udvikle den strategiske og systematiske tilgang til ledelses- og lederudvikling
- Fastholde den gode dynamik i samarbejdsorganisationen gennem fokus på tillid, rettidig inddragelse og dialog
- styrke vores ledelsesinformation så den altid er baseret på solide analyser og data, der kan spilles ind i de strategiske drøftelser
- videreudvikle initiativer, der fortsætter med at gøre Koncern Digitalisering til en attraktiv arbejdsplads.
Vi ser gerne, at du er vant til at udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer, der understøtter virksomhedens overordnede mål - og din erfaring afspejler dette.
Det er derfor vigtigt for os, at du ...
- kommer med en relevant akademisk HR-baggrund og har både det teoretiske og praktiske fundament på plads
- har erfaring med at opbygge HR-processer og rammer, der kan understøtte en stærk og attraktiv arbejdsplads, gerne fra en offentlig eller en anden politisk styret organisation
- er tryg ved at facilitere en bred vifte af tværgående dialog- og ledelsesprocesser
- er proaktiv og tillidsvækkende og i stand til at opbygge relationer
Enhedschef Marie Hauerslev Müller’s forventninger til vores kommende kollega:
”Du kommer til at være helt tæt på vores overvejelser i de intense og opløftende snakke om at sikre det bedste arbejdsmiljø, man kan forestille sig. Men du skal også være en partner i de svære situationer, hvor vi har brug for et godt råd fra en betroet medarbejder med stor indsigt i mennesker, en ro, der smitter og solid viden på HR-området.”
Interesseret?
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så inviterer vi gerne på en kop kaffe for at lære dig bedre at kende. Ring eller skriv til ansættende leder, Ditte Moe Telving på 29 99 03 22 eller på mail dtel@regionsjaelland.dk, så arrangerer vi et møde (virtuelt eller fysisk). Du er også velkommen til at sende os dit CV og en kort ansøgning senest den 5. juni 2024. Vi afholder samtaler løbende og forventer tiltrædelse efter sommerferien. Læs mere om os som arbejdsplads.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost. Du bliver ansat af Region Sjælland. Din daglige arbejdsplads vil være i Koncern Digitalisering i Ringsted. Tiltrædelse ønskes snarest muligt.
Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen til vores team.
Koncern Digitalisering – Nordens førende indenfor digitalisering i sundhedsvæsenet
Vores vision er klar og ambitiøs. Vi vil være Nordens førende indenfor digitalisering i Sundhedsvæsenet i 2027. Vi arbejder derfor målrettet med at sikre de bedste teknologiske betingelser til gavn for regionens patienter, borgere, samarbejdspartnere og ansatte.
Lær os bedre at kende
Profilside | Hjemmeside | LinkedIn
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ringsted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6051349
