Bliv sektionschef hos Banedanmark og led teams mod fremtidens jernbaneinnovationsmål

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du vores nye chef for sektionen og vil du have indflydelse på vores processer og sikre beslutningsgrundlag for at opgaverne bliver planlagt og udført rigtigt – sektionen der får tingene til at ske?

Der sker meget på jernbanen i øjeblikket. Vi er godt på vej med at outsource alle vores vedligeholdelsesaktiviteter, vi implementerer Asset Management og samtidig pågår et stort arbejde med at elektrificere det overordnede jernbanenet, så fremtidens tog kan køre på el fra København til Aarhus og Aalborg lufthavn i 2026 og meget andet. Midt i alt det står vi i Strøm & Materiel med ansvaret for Banedanmarks kørestrømsanlæg, stærkstrømsanlæg og alt Materiel i organisationen. Dét er spændende.

Vi er lige nu på udkig efter en sektionschef, som har motivationen at arbejde med udvikling af vores sektion for Planlægning & Styring og samtidig blive en af de bærende kræfter i vores nye organisering, hvor vi i højere grad er organiseret efter opgavefællesskaber end fagfællesskaber.

I sektionen løser vi en række forskellige opgaver, men den røde tråd igennem dem er at vi administrerer ejerskabet for den elektriske del af Banedanmarks infrastruktur, samt alt vores materiel. Vi sikrer at hele Banedanmark har det nødvendige materiel til rådighed, og at samtlige elektriske anlæg i Infrastrukturen er velvedligeholdt.

Vi har store hensigter: Vi vil være dem de andre måler sig op imod

For at vi kan leve op til de ambitioner kræver det at vi har styr på vores aktiviteter, processer, samarbejdsflader og viljen til at strække os hver dag. Det er her du kommer ind i billedet. Du får ansvaret for to teams i sektionen: Materielplanlægning og Leverandørstyring, som består af godt 20 medarbejdere og to vakante teamlederstillinger.

I det nyetablerede team, Leverandørstyring sikrer vi, at det efterspurgte vedligeholdelsesarbejde på den strømførende del af infrastrukturen bliver udført til aftalt tid, pris og kvalitet. Vores kollegaer i sektionen med Driftsansvaret specificerer hvad der skal til for at kørestrøms- og stærkstrømsanlæggene samt det rullende materiels tekniske og jernbanesikkerhedsmæssige tilstand opretholdes. Herefter er det så vores opgave at sikre at de nødvendige opgaver bliver udført, som forventet. Det gør vi i praksis ved at forvalte ni større kontrakter med eksterne samarbejdspartnere, og føre tilsyn med det udførte arbejde.

Det andet team, Materielplanlægning, består af to dele, en administrativ del og en praktisk udførende del. Den administrative dels opgaver består i aktivt at forvalte ejerskabet af vores materiel. For tjenestekøretøjernes vedkommende betyder det, at vi sikrer, at Banedanmark råder over et passende antal person- og varebiler, som er tidssvarende indrettet og udstyret, så vores kollegaer får godstøtte til at udføre deres arbejdsopgaver. Samtidig håndterer vi også alt det andet der hører med til at eje tjenestekøretøjer såsom brændstofkort, ladeinfrastruktur, service, reparation, udskiftninger osv. I forhold til det rullende materiel sikrer vi på samme måde at vi er i stand til at møde vores kunders kapacitetsbehov. Desuden leverer vi også analyse- og ledelsessupport til hele området – eksempelvis ved at levere dataanalyser, understøtte SAP- og Asset Management programmerne samt vores ECM- og KLS-ledelsessystemer.

Den anden del af teamet har som primær opgave at uddanne vores brugere af det rullende materiel til at køre det. Derudover bruges disse kollegaers kapacitet blandt andet til at levere trækkraft til eksterne, transportere materiel samt at assistere vores værksteder med testkørsler mv.

Samarbejdsorienteret leder med fokus på udvikling og mennesketække

Du er en stærk igangsætter og rollemodel, der kan organisere og etablere effektive strukturer, ligesom du er god til at se helheden i opgaverne. Du har en stærk forretningsforståelse, interesse for økonomi og gerne kendskab til LEAN, målstyring eller lignende redskaber. Herudover trives du med at gå i dybden med de vigtige detaljer, som kræver særligt fokus. Du anvender feedback fra kolleger og medarbejdere til at udvikle nye forslag til måden, vi gør tingene på.

Din ledelsesstil er tillidsbaseret og uddelegerende. Du trives i en kompleks organisation, hvor der er et miks af medarbejdere med forskellige baggrunde, men som alle er specialister inden for deres felt.

Om os

Vi kan tilbyde dig at blive en del af en arbejdsplads, hvor der er et højt tillidsniveau og hvor det samtidig er tilladt at lave fejl – når bare vi i fællesskab kan lære og blive dygtigere af det. Vi vægter personlig udvikling højt og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklingsprogrammer.

Derudover har vi fleksible arbejdstider, betalt frokost og mulighed for hjemmearbejdsdage. Banedanmark har til huse i hele landet, men du vil have din daglige gang i Ringsted.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Anders Holmsgaard Barratt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen, klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 