CEO til veletableret international fødevarevirksomhed
Dansk Hr Service ApS søger for kunde
CEO til næste fase i en stærk international virksomhed
Dansk HR Service søger, for en veletableret fødevarevirksomhed, en CEO, der kan stå i spidsen for den næste fase i virksomhedens udvikling og videreføre en veldrevet og profitabel forretning med stærke brands, høj faglighed og betydeligt internationalt vækstpotentiale.
Virksomheden
Virksomheden er en veletableret fødevarevirksomhed med hovedsæde på Sjælland med en mangeårig historik. Virksomheden er opbygget af den nuværende ejerleder og har udviklet sig fra en klassisk iværksætter til en international aktør.
Forretningen bygger på stærkt købmandskab, dyb råvareforståelse og en kompromisløs tilgang til kvalitet. Virksomheden er særligt anerkendt for premiumprodukter til detailhandlen, HoReCa og eksportmarkederne under en række stærke brands.
Virksomheden omsætter i dag for ca. 500 mio. DKK og er kendetegnet ved solid indtjening og et tydeligt fokus på profitabel vækst.
Virksomheden står nu foran et naturligt ledelsesskifte. Efter mere end 4 årtier med den nuværende ejerleder i spidsen skal næste fase bygge videre på det eksisterende fundament og samtidig styrke organisationens evne til at understøtte den fortsatte udvikling.
Profitabel vækst, international udvikling og en stærkere organisation
Som CEO får du det samlede ansvar for virksomhedens drift, udvikling og resultater med direkte reference til bestyrelsen.
Din opgave bliver at sætte retning for den fortsatte udvikling og omsætte strategien til konkrete prioriteringer og resultater. Du skal sikre stabil drift og høj leveranceevne, styrke den kommercielle udvikling og skabe en mere struktureret og skalerbar organisation.
Eksport er et centralt vækstområde. Der er allerede igangsat aktiviteter og investeringer på en række europæiske markeder, og du skal bidrage til at prioritere mulighederne, styrke markedspositionerne og sikre en lønsom international udvikling.
På hjemmemarkedet skal du samtidig fastholde og videreudvikle virksomhedens stærke position inden for detail og catering gennem fortsat fokus på kunder, produkter, kvalitet og kommerciel eksekvering.
En væsentlig del af opgaven bliver at videreudvikle organisationen. Det indebærer tydeligere ansvarsfordeling, øget delegering, bedre koordinering samt fortsat udvikling af processer, systemer og digital understøttelse.
Udviklingen skal gennemføres med respekt for den kultur og det købmandskab, der har skabt virksomhedens resultater. Ambitionen er at skabe en mere robust og skalerbar virksomhed uden at miste tempo, handlekraft og nærhed til markedet.
Dine centrale ansvarsområder
Du får ansvar for at:
sikre den samlede drift og fortsatte positive udvikling i omsætning og indtjening
fastholde fokus på profitabel vækst, hvor marginer og kvalitet prioriteres over volumen
accelerere eksportforretningen og styrke virksomhedens position på udvalgte markeder
videreudvikle forretningen inden for detail og catering
samle organisationen omkring tydelige prioriteringer og en fælles retning
styrke rolle- og ansvarsfordelingen i organisationen
reducere afhængigheden af enkelte nøglepersoner gennem delegering og organisatorisk udvikling
effektivisere arbejdsgange og understøtte den fortsatte digitalisering
opbygge et tæt og tillidsfuldt samarbejde med bestyrelsen og partnerkredsen
Rollen kræver aktiv og synlig ledelse tæt på forretningen. Du skal kunne bevæge dig sikkert mellem bestyrelseslokalet, markedet og den daglige drift og have lyst til at forstå de beslutninger, der påvirker kunder, kvalitet, levering og indtjening.
Den nuværende ejerleder vil fremadrettet bidrage som bestyrelsesformand og rådgiver. Et velfungerende samspil mellem den nye CEO, bestyrelsesformanden, bestyrelsen og partnerkredsen bliver derfor en vigtig forudsætning for en succesfuld transition.
Erfaren forretningsleder med operationel tyngde
Du har erfaring fra en rolle med et samlet forretningsansvar, hvor drift, salg, organisation og resultater hænger tæt sammen. Du har dokumenteret ansvar for omsætning og indtjening og kan konkret beskrive de resultater, du har skabt inden for kommerciel udvikling, drift, effektivisering eller organisationsudvikling.
Du har erfaring med at arbejde tæt på ejer, bestyrelse eller partnerkreds og er vant til at træffe beslutninger i en organisation, hvor der ikke nødvendigvis er fuld enighed om alle forhold.
Det er et krav at du har erfaring fra fødevarebranchen eller en beslægtet B2B-forretning, hvor kvalitet, logistik, kundetilpasning og kommerciel eksekvering er tæt forbundet.
Du trives tæt på driften og har en naturlig interesse for markedet, kunderne og organisationen. Du kombinerer strategisk udsyn med en praktisk og resultatorienteret tilgang til ledelse.
Som leder er du tydelig, robust og relationelt stærk. Du skaber følgeskab gennem troværdighed, nærvær og konsekvent opfølgning. Du kan stå fast under pres og samtidig bevare respekten for de mennesker og den kultur, du skal lede.
En central rolle med reel indflydelse
Du får mulighed for at stå i spidsen for en stærk og profitabel virksomhed med anerkendte brands, en solid position på hjemmemarkedet og betydelige internationale muligheder.
Du bliver en del af en organisation med korte beslutningsveje, høj faglig stolthed og stærkt købmandskab. Du får samtidig et tydeligt mandat til at videreudvikle organisationen og sætte retning for næste fase i virksomhedens historie.
For den rette kandidat vil der på sigt være mulighed for medeje. Stillingen er forankret på virksomhedens hovedsæde på Sjælland.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Headhunter Christopher Sunddahl
Telefon: +45 28 58 72 21
E-mail: cs@dhrs.dk www.danskhrservice.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ringsted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Dansk HR Service ApS, Hermodsvej, 4100 Ringsted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cb70bdab-b482-4e02-9fba-5ff5963b485a
