Banedanmark, Teknik, Godsbanevej 2: Forbedringskonsulent til See-Solve-Share

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du god til forandring via involvering og kan du sætte retningen for blivende forbedringer og få alle med ombord på rejsen?

I Infrastrukturdivisionen har vi ansvaret for drift og vedligehold af jernbanen i hele Danmark. Vi skal sikre, at jernbanen altid har en høj standard, så der kan køre tog rettidigt og sikkert.

Vi har for nylig optimeret vores organisation, så den bedst muligt understøtter vores ambition om at blive certificeret i Asset Management.

I den forbindelse er vi nu ved at udrulle en ny strategi hvor et af sporene er at styrke forbedringskulturen og vi har netop etableret et nyt team, der skal arbejde med dette.

Vi skal derfor bruge to forbedringskonsulenter, der kan gå ind i folk med træsko på og via engagement og høj faglighed drive transformationen hen imod en forbedringskultur, hvor vi ikke gentager vores fejl, men lærer af dem.

Din rolle

Du bliver en del at det nyetablerede team i afdelingen Forretningsudvikling, der skal styrke forbedringskulturen via udrulning at tankegangen ”See, Solve, Share”.

Konkret betyder det videreudvikling af tavleledelse i Infrastruktur inkl. målstyring (See), udrulning af systematisk problemløsning A3 (Solve) samt implementering af løbende proceskonfirmering (Share).

Metodikken skal forankres i hele vores organisation og du vil sammen med teamet udvikle og guide ledere og medarbejdere gennem forandringerne via coaching og træning.

Du vil skulle være med til at:

• Udvikle implementeringskoncept.
• Udfærdige og afprøve værktøjer, der er tilpasset Infrastrukturs behov.
• Uddanne og træne ledere og superbrugere i værktøjerne via coaching og feedback.

Kvalifikationer og erfaring

Du kan have en akademisk baggrund og/eller have arbejdet med leankultur i dit tidligere job.

Du har faglig viden og arbejdserfaring med:

• Forandringsledelse og leanorienteret forbedringskultur.
• Praktiske problemløsningsmetoder f.eks. A3 samt proceskonfirmering.
• Tavleledelse, målstyring og valg af KPI’er.
• Coaching af ledere og medarbejdere.
• Undervisning/træning af ledere eller medarbejdere.

Som person er du nysgerrig og respektfuld og i stand til at sætte dig ind i folks perspektiv, hos alle typer fagligheder og ledelsesniveauer. Du er en teamplayer, men kan også arbejde selvstændigt når situationen kræver det.

Du trives i en stor og kompleks organisation hvor klar kommunikation i både skrift og tale er en vigtig faktor.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 3, sats 3, Provins.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tannie Nielsen.

Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. For at søge stillingen, klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Ringsted Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Banedanmark, Teknik, Godsbanevej 2, Godsbanevej 2, 4100 Ringsted

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 01-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=179&ProjectId=192630&DepartmentId=22286&MediaId=5555&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5905309